WEBVTT 00:00:00.000 --> 00:00:03.230 align:middle line:90% 00:00:03.230 --> 00:00:05.750 align:middle line:90% 欢迎回到Live Worx 2020。 00:00:05.750 --> 00:00:07.880 align:middle line:90% 我叫ndia Winslow，是今天 00:00:07.880 --> 00:00:09.860 align:middle line:90% 直播活动的主持人。 00:00:09.860 --> 00:00:12.450 align:middle line:90% 这是今天的第五场。 00:00:12.450 --> 00:00:15.410 align:middle line:90% 如果今天你没能参与我们之前的 00:00:15.410 --> 00:00:17.630 align:middle line:90% 直播，不用担心。 00:00:17.630 --> 00:00:20.390 align:middle line:90% 今天的内容，外加另外100多个 00:00:20.390 --> 00:00:23.750 align:middle line:90% 精彩内容都可以在Live Worx的 00:00:23.750 --> 00:00:25.460 align:middle line:90% 点播目录中重播。 00:00:25.460 --> 00:00:28.350 align:middle line:84% 这个在线图书馆一直可用， 直至6月19日， 00:00:28.350 --> 00:00:30.110 align:middle line:90% 所以一定要去看看。 00:00:30.110 --> 00:00:32.060 align:middle line:90% 请留意后续的电子邮件， 00:00:32.060 --> 00:00:35.690 align:middle line:90% 以便在一整年内访问我们的内容存档。 00:00:35.690 --> 00:00:36.590 align:middle line:90% 好吧。 00:00:36.590 --> 00:00:39.350 align:middle line:90% 马上开始下一场—— 00:00:39.350 --> 00:00:41.930 align:middle line:90% 在不确定之际寻找机会。 00:00:41.930 --> 00:00:46.130 align:middle line:90% Kimberly Bryant是Black Girls Code的创始人兼首席执行官。 00:00:46.130 --> 00:00:48.380 align:middle line:90% 这个令人难以置信的非营利组织 00:00:48.380 --> 00:00:51.440 align:middle line:90% 给她的女儿Kai和像Kai这样的女孩 00:00:51.440 --> 00:00:54.200 align:middle line:90% 提供了成为计算机科学人才的道路， 00:00:54.200 --> 00:00:57.270 align:middle line:84% 这些女孩在理工类职业中 一直被边缘化， 00:00:57.270 --> 00:00:59.930 align:middle line:90% 特别是在技术领域。 00:00:59.930 --> 00:01:01.520 align:middle line:90% 在新冠肺炎疫情到来之际， 00:01:01.520 --> 00:01:05.030 align:middle line:90% 也是其运作的第十个年头开始之际， 00:01:05.030 --> 00:01:06.860 align:middle line:84% Bryant将分享 Black Girls Code的故事， 00:01:06.860 --> 00:01:10.340 align:middle line:90% 从其成立到目前的转型时刻， 00:01:10.340 --> 00:01:13.520 align:middle line:84% 以及无论是当代还是历史上， 妇女和有色人种 00:01:13.520 --> 00:01:15.530 align:middle line:90% 在危机时期展现出 00:01:15.530 --> 00:01:18.830 align:middle line:90% 坚韧和领导力的案例。 00:01:18.830 --> 00:01:21.289 align:middle line:84% Bryant会询问， 我们如何从当今面临的挑战中 00:01:21.289 --> 00:01:24.420 align:middle line:90% 找到新的机会、新的思维方式， 00:01:24.420 --> 00:01:26.240 align:middle line:90% 以及能创造充满希望的未来的 00:01:26.240 --> 00:01:28.130 align:middle line:90% 新方式。 00:01:28.130 --> 00:01:30.650 align:middle line:90% 女士们先生们，我非常荣幸地 00:01:30.650 --> 00:01:34.600 align:middle line:90% 请出Kimberly Bryant。 00:01:34.600 --> 00:01:37.930 align:middle line:84% 谢谢你，Andia， 谢谢你的精彩介绍。 00:01:37.930 --> 00:01:39.970 align:middle line:90% 非常感谢。 00:01:39.970 --> 00:01:40.930 align:middle line:90% 大家好。 00:01:40.930 --> 00:01:44.220 align:middle line:90% 今天能和大家分享真是 00:01:44.220 --> 00:01:44.720 align:middle line:90% 太荣幸了。 00:01:44.720 --> 00:01:48.130 align:middle line:90% 谢谢你收看我的演讲。 00:01:48.130 --> 00:01:51.310 align:middle line:90% 尽管目前全球疫情带来了挑战， 00:01:51.310 --> 00:01:55.840 align:middle line:90% 但我看到人们每天都在努力建立联系， 00:01:55.840 --> 00:01:57.430 align:middle line:90% 继续学习和服务他人。 00:01:57.430 --> 00:02:00.310 align:middle line:90% 即使我们在隔离和保持社交距离， 00:02:00.310 --> 00:02:03.370 align:middle line:90% 但与他人建立联系 00:02:03.370 --> 00:02:06.080 align:middle line:90% 从未比现在更重要过。 00:02:06.080 --> 00:02:07.720 align:middle line:90% 现在是最好的时机 00:02:07.720 --> 00:02:12.400 align:middle line:90% 来学习和自我成长。 00:02:12.400 --> 00:02:15.250 align:middle line:90% 现在我们比以往任何时候都更需要 00:02:15.250 --> 00:02:18.490 align:middle line:84% 最优秀、最聪明、最有创造力的 头脑来帮助我们想象 00:02:18.490 --> 00:02:20.270 align:middle line:90% 我们可能拥有的最佳未来。 00:02:20.270 --> 00:02:23.530 align:middle line:90% 因此，我很高兴今天能和大家在这里 00:02:23.530 --> 00:02:28.600 align:middle line:90% 分享一些关于我们如何找到可能性 00:02:28.600 --> 00:02:31.840 align:middle line:90% 和机会的想法，即使是在这样一个 00:02:31.840 --> 00:02:33.310 align:middle line:90% 不确定的时刻。 00:02:33.310 --> 00:02:35.950 align:middle line:90% 我创立Black Girls Code的初衷 00:02:35.950 --> 00:02:40.120 align:middle line:90% 是创造一个更加公平的 00:02:40.120 --> 00:02:41.410 align:middle line:90% 数字行业。 00:02:41.410 --> 00:02:44.560 align:middle line:90% 你可以说我们是数码原生代。 00:02:44.560 --> 00:02:47.140 align:middle line:90% 因此，现在想起来有点讽刺， 00:02:47.140 --> 00:02:50.710 align:middle line:90% 即使是作为一个组织， 00:02:50.710 --> 00:02:56.950 align:middle line:84% 也不得不比以往任何时候 都更加依赖科技。 00:02:56.950 --> 00:03:01.180 align:middle line:84% 作为首席执行官， 我努力帮助我的团队 00:03:01.180 --> 00:03:04.660 align:middle line:90% 在意想不到的状况下茁壮成长。 00:03:04.660 --> 00:03:06.190 align:middle line:90% 我学到了很多。 00:03:06.190 --> 00:03:09.640 align:middle line:90% 我只想分享几个例子， 00:03:09.640 --> 00:03:14.860 align:middle line:90% 来说明我们和其他一些我过去和现在 00:03:14.860 --> 00:03:18.400 align:middle line:90% 都十分钦佩和尊敬的组织和领导人， 00:03:18.400 --> 00:03:23.829 align:middle line:90% 看他们是如何将危机变成机会的。 00:03:23.829 --> 00:03:27.130 align:middle line:90% 让我先分享一点我自己的故事。 00:03:27.130 --> 00:03:30.880 align:middle line:84% 看看Black Girls Code 在应对新冠疫情时 00:03:30.880 --> 00:03:35.050 align:middle line:90% 都采取了哪些行动。 00:03:35.050 --> 00:03:36.700 align:middle line:90% Black Girls Code作为一个组织， 00:03:36.700 --> 00:03:41.170 align:middle line:90% 于2011年成立于湾区。 00:03:41.170 --> 00:03:45.340 align:middle line:84% 我们是一个非营利组织， 在美国和南非约翰内斯堡 00:03:45.340 --> 00:03:48.490 align:middle line:90% 有超过15个分会。 00:03:48.490 --> 00:03:51.220 align:middle line:90% 我们会举办研讨会和活动， 00:03:51.220 --> 00:03:54.130 align:middle line:90% 全年都会举办丰富多彩的活动。 00:03:54.130 --> 00:03:57.460 align:middle line:90% 这些活动实际上是由分布在世界各地的 00:03:57.460 --> 00:03:59.360 align:middle line:90% 志愿者大军组织的。 00:03:59.360 --> 00:04:02.350 align:middle line:90% 我们有两个办公室， 00:04:02.350 --> 00:04:05.980 align:middle line:90% 一个在奥克兰，一个在纽约。 00:04:05.980 --> 00:04:09.460 align:middle line:90% 三月的第一周，当我们这些 00:04:09.460 --> 00:04:13.540 align:middle line:84% 资深领导人进行讨论时， 我们才真正意识到， 00:04:13.540 --> 00:04:17.110 align:middle line:90% 很明显，BGC需要 00:04:17.110 --> 00:04:22.000 align:middle line:90% 为2020年制定一个新的计划。 00:04:22.000 --> 00:04:25.210 align:middle line:90% 我们明年就满10岁了。 00:04:25.210 --> 00:04:27.190 align:middle line:90% 在过去的九年里， 00:04:27.190 --> 00:04:30.460 align:middle line:90% 我们分布在世界各地的分支机构 00:04:30.460 --> 00:04:33.320 align:middle line:90% 共帮助了20,000多名学生。 00:04:33.320 --> 00:04:38.470 align:middle line:90% 老实说，我们之前的所有工作 00:04:38.470 --> 00:04:40.810 align:middle line:90% 都是通过1月至12月举行的 00:04:40.810 --> 00:04:44.260 align:middle line:90% 面对面研讨会和活动， 00:04:44.260 --> 00:04:50.050 align:middle line:90% 以及每周末可容纳百人的课堂 00:04:50.050 --> 00:04:52.300 align:middle line:90% 来完成的。 00:04:52.300 --> 00:04:55.240 align:middle line:90% 把这些来自不具代表性社区的女孩们 00:04:55.240 --> 00:04:59.140 align:middle line:90% 聚集在一起学习计算机科学和编程 00:04:59.140 --> 00:05:04.780 align:middle line:90% 是我们工作的基石。 00:05:04.780 --> 00:05:08.410 align:middle line:90% 在提供计算机本科课程的 00:05:08.410 --> 00:05:11.770 align:middle line:90% 大学的本科毕业生中， 00:05:11.770 --> 00:05:14.230 align:middle line:90% 黑人女性约占3%。 00:05:14.230 --> 00:05:20.560 align:middle line:90% 在先进科技公司和职场内， 00:05:20.560 --> 00:05:24.040 align:middle line:90% 黑人女性占比不到2%。 00:05:24.040 --> 00:05:27.430 align:middle line:90% 同一行业内的早期创业者中， 00:05:27.430 --> 00:05:31.420 align:middle line:90% 黑人女性获得的早期风投 00:05:31.420 --> 00:05:35.590 align:middle line:90% 不到总数的0.2%。 00:05:35.590 --> 00:05:39.130 align:middle line:84% 作为创业者， 当我看到这些严峻的现实时， 00:05:39.130 --> 00:05:44.409 align:middle line:90% 我意识到BGC的一个主要魅力在于 00:05:44.409 --> 00:05:47.500 align:middle line:90% 创造以黑人女性为主的 00:05:47.500 --> 00:05:51.040 align:middle line:90% 安全的环境，让她们能共同学习 00:05:51.040 --> 00:05:53.350 align:middle line:90% 这些理工科课程。 00:05:53.350 --> 00:05:57.100 align:middle line:90% 我们致力于让他们接触到 00:05:57.100 --> 00:06:00.190 align:middle line:84% 与她们的外貌、背景、经历相似的 技术领导者和老师们。 00:06:00.190 --> 00:06:03.100 align:middle line:90% 他们不仅教授给女孩们 00:06:03.100 --> 00:06:07.030 align:middle line:84% 技术和技能， 还可以给他们提供 00:06:07.030 --> 00:06:11.970 align:middle line:84% 一个新的发展视角。 更重要的是， 00:06:11.970 --> 00:06:16.930 align:middle line:90% 让她们把自己看作未来的 00:06:16.930 --> 00:06:20.410 align:middle line:90% 技术和创新领导者。 00:06:20.410 --> 00:06:23.560 align:middle line:84% 作为教育工作者， BGC的首要任务 00:06:23.560 --> 00:06:27.770 align:middle line:90% 一直是确保社区的健康和安全。 00:06:27.770 --> 00:06:33.159 align:middle line:84% 2020年再次提醒我们， 这个核心承诺是多么 00:06:33.159 --> 00:06:34.530 align:middle line:90% 重要。 00:06:34.530 --> 00:06:37.890 align:middle line:84% 不得不承认， 和其他许多人一样， 00:06:37.890 --> 00:06:41.850 align:middle line:90% 我曾非常乐观地认为到了夏天， 00:06:41.850 --> 00:06:45.900 align:middle line:84% 甚至可能早春时候， 一切就都会恢复正常。 00:06:45.900 --> 00:06:49.260 align:middle line:90% 但我和团队必须直面严峻的现实： 00:06:49.260 --> 00:06:51.190 align:middle line:90% 情况不会那么快好转。 00:06:51.190 --> 00:06:55.380 align:middle line:84% 事实上， 我们意识到“正常”可能 00:06:55.380 --> 00:06:57.210 align:middle line:90% 永远不会再回来了。 00:06:57.210 --> 00:06:59.520 align:middle line:90% 在我们学着用新方法保护 00:06:59.520 --> 00:07:02.430 align:middle line:90% 团队、学生和社区免受 00:07:02.430 --> 00:07:06.810 align:middle line:84% 新冠肺炎冲击时， 我们也意识到 00:07:06.810 --> 00:07:10.200 align:middle line:90% 我们正在建设一个新世界。 00:07:10.200 --> 00:07:13.380 align:middle line:84% 面对这个新的现实， 我们很快就意识到了 00:07:13.380 --> 00:07:15.040 align:middle line:90% 一件事。 00:07:15.040 --> 00:07:19.500 align:middle line:90% 在可预见的未来， 00:07:19.500 --> 00:07:24.570 align:middle line:84% 特别是现在， BGC必须走线上方式。 00:07:24.570 --> 00:07:26.940 align:middle line:90% 我们有一支很棒的团队。 00:07:26.940 --> 00:07:28.830 align:middle line:90% 当我们在3月中旬左右 00:07:28.830 --> 00:07:30.900 align:middle line:84% 开始转型时， 我们迈出的第一步 00:07:30.900 --> 00:07:35.070 align:middle line:90% 其实是找到保持联系和 00:07:35.070 --> 00:07:36.330 align:middle line:90% 参与的办法。 00:07:36.330 --> 00:07:39.330 align:middle line:84% 我们使用了一些新的和 一些熟悉的工具， 00:07:39.330 --> 00:07:43.620 align:middle line:84% 如Slack、Zoom、Google和 许多其他的 00:07:43.620 --> 00:07:45.060 align:middle line:90% 应用。 00:07:45.060 --> 00:07:48.630 align:middle line:84% 尽管我们相隔几英里， 但保持联系确实 00:07:48.630 --> 00:07:51.300 align:middle line:90% 让我们的团队更加紧密。 00:07:51.300 --> 00:07:55.560 align:middle line:90% 也让我们做好在未来几周里， 00:07:55.560 --> 00:07:57.570 align:middle line:90% 无论课程最终以何种方式教授， 00:07:57.570 --> 00:08:00.550 align:middle line:90% 我们都能从容应对的准备。 00:08:00.550 --> 00:08:03.270 align:middle line:90% 我们最开始时 00:08:03.270 --> 00:08:07.110 align:middle line:90% 把所有计划好的面对面研讨会 00:08:07.110 --> 00:08:10.050 align:middle line:90% 推迟到了春末夏初。 00:08:10.050 --> 00:08:13.620 align:middle line:90% 但随着时间的推移， 00:08:13.620 --> 00:08:17.250 align:middle line:90% 全世界都开始居家隔离， 00:08:17.250 --> 00:08:20.040 align:middle line:90% 我们意识到需要新的计划 00:08:20.040 --> 00:08:22.680 align:middle line:90% 来满足学生们的需要。 00:08:22.680 --> 00:08:26.220 align:middle line:90% 我们的现场研讨会短期内无法再举行， 00:08:26.220 --> 00:08:30.630 align:middle line:90% 也没人打算告诉我们什么时候可以。 00:08:30.630 --> 00:08:33.360 align:middle line:90% 我们的学生和父母都在寻求帮助， 00:08:33.360 --> 00:08:34.890 align:middle line:90% 他们在咨询 00:08:34.890 --> 00:08:40.860 align:middle line:84% 如何让女孩保持活跃、 投入和不断地学习。 00:08:40.860 --> 00:08:44.670 align:middle line:90% 所以我们做了一件非常重要的事。 00:08:44.670 --> 00:08:47.280 align:middle line:90% 我们重新评估了 00:08:47.280 --> 00:08:53.250 align:middle line:84% 过去我们曾经做得非常、 非常好的那些事。 00:08:53.250 --> 00:08:56.370 align:middle line:90% 我们知道如何传授技能， 00:08:56.370 --> 00:08:59.700 align:middle line:90% 并为学生们提供丰富的机会， 00:08:59.700 --> 00:09:04.290 align:middle line:90% 让她们获得自信和形成自我意识。 00:09:04.290 --> 00:09:08.250 align:middle line:90% 我们也非常幸运能拥有许多合作伙伴， 00:09:08.250 --> 00:09:11.700 align:middle line:90% 他们既精通技术工具， 00:09:11.700 --> 00:09:14.580 align:middle line:90% 又乐于帮助我们开发课程， 00:09:14.580 --> 00:09:17.550 align:middle line:90% 并与我们分享他们的资源和知识。 00:09:17.550 --> 00:09:20.610 align:middle line:90% 所以我们潜心努力并 00:09:20.610 --> 00:09:24.270 align:middle line:90% 发布了第一个虚拟活动——Tech; Me。 00:09:24.270 --> 00:09:27.390 align:middle line:90% 这是一个在线学习系列， 00:09:27.390 --> 00:09:32.940 align:middle line:84% 教授从计算机编码 到虚拟现实等各类知识， 00:09:32.940 --> 00:09:34.380 align:middle line:90% 全套技术技能。 00:09:34.380 --> 00:09:36.340 align:middle line:90% 我们从4月底开始这项工作， 00:09:36.340 --> 00:09:40.800 align:middle line:90% 并惊叹地看几分钟内就有 00:09:40.800 --> 00:09:43.950 align:middle line:90% 成千上万的人注册。 00:09:46.500 --> 00:09:48.630 align:middle line:90% 自4月份的第一次课程以来， 00:09:48.630 --> 00:09:52.620 align:middle line:84% 我们的线上课程 无论在发布频率还是课程种类上 00:09:52.620 --> 00:09:54.060 align:middle line:90% 都继续增长。 00:09:54.060 --> 00:09:57.540 align:middle line:90% 成百上千的学生学习了 00:09:57.540 --> 00:10:00.870 align:middle line:90% 如何写游戏，如何建立网站。 00:10:00.870 --> 00:10:04.860 align:middle line:90% 我们与微软和Tinkercad等合作 00:10:04.860 --> 00:10:06.540 align:middle line:90% 教授编程。 00:10:06.540 --> 00:10:09.630 align:middle line:84% 我们召集了来自全国各地的 理工专业人士 00:10:09.630 --> 00:10:13.110 align:middle line:84% 组成的虚拟小组， 分享他们走上科技道路 00:10:13.110 --> 00:10:14.280 align:middle line:90% 的经历。 00:10:14.280 --> 00:10:17.070 align:middle line:90% 我们甚至让学生看到幕后工作， 00:10:17.070 --> 00:10:20.670 align:middle line:90% 了解Fitz Frames这样的创新型公司 00:10:20.670 --> 00:10:25.410 align:middle line:84% 是如何利用3D建模和制作技术 为孩子们制造眼镜的。 00:10:25.410 --> 00:10:28.560 align:middle line:90% 这只是我们的团队利用这种 00:10:28.560 --> 00:10:31.530 align:middle line:90% 新型虚拟模式带来的体验的 00:10:31.530 --> 00:10:32.940 align:middle line:90% 小样例。 00:10:32.940 --> 00:10:37.380 align:middle line:90% 我对这里蕴含的无穷机会 00:10:37.380 --> 00:10:39.280 align:middle line:90% 感到惊叹。 00:10:39.280 --> 00:10:41.510 align:middle line:90% 真的很令人兴奋。 00:10:41.510 --> 00:10:45.150 align:middle line:90% 这就是BGC目前的状况。 00:10:45.150 --> 00:10:47.130 align:middle line:90% 我们最初计划的 00:10:47.130 --> 00:10:50.490 align:middle line:90% 所有现场活动都已转换为 00:10:50.490 --> 00:10:53.340 align:middle line:90% 线上模式；在某些情况下， 00:10:53.340 --> 00:10:58.350 align:middle line:84% 乐观的说， 可能会混合虚拟和现场两种 00:10:58.350 --> 00:10:59.610 align:middle line:90% 模式。 00:10:59.610 --> 00:11:04.060 align:middle line:90% 短期内，这可能都是我们的现状。 00:11:04.060 --> 00:11:09.490 align:middle line:90% 但我认为BGC是非常幸运的。 00:11:09.490 --> 00:11:12.870 align:middle line:90% 在这个数字化转型时代， 00:11:12.870 --> 00:11:16.590 align:middle line:90% BGC是一座通向机遇的桥梁。 00:11:16.590 --> 00:11:19.710 align:middle line:84% 我们的许多工作人员， 甚至是我们的志愿者， 00:11:19.710 --> 00:11:21.090 align:middle line:90% 我们的千禧一代—— 00:11:21.090 --> 00:11:23.220 align:middle line:90% 他们都是数字原生代。 00:11:23.220 --> 00:11:26.490 align:middle line:90% 他们是在创新环境中茁壮成长的一代， 00:11:26.490 --> 00:11:31.290 align:middle line:90% 既坚韧又极具适应能力。 00:11:31.290 --> 00:11:33.720 align:middle line:90% 然而，即使是像我这样出生在 00:11:33.720 --> 00:11:38.100 align:middle line:90% 一个连Mac电脑和互联网都 00:11:38.100 --> 00:11:41.790 align:middle line:90% 不存在的时代的人， 00:11:41.790 --> 00:11:44.580 align:middle line:90% 都意识到了我们正在经历 00:11:44.580 --> 00:11:47.280 align:middle line:90% 一个快速转型的时代。 00:11:47.280 --> 00:11:50.580 align:middle line:90% 当下一次工业革命到来时， 00:11:50.580 --> 00:11:54.150 align:middle line:90% 利用创新和技术提供的工具 00:11:54.150 --> 00:11:58.050 align:middle line:90% 对一个组织的成功 00:11:58.050 --> 00:12:01.080 align:middle line:90% 至关重要，对一个组织的生存 00:12:01.080 --> 00:12:04.180 align:middle line:90% 更是如此。 00:12:04.180 --> 00:12:07.830 align:middle line:90% 事实上，我开始怀疑我们在 00:12:07.830 --> 00:12:11.460 align:middle line:90% 疫情期间为了成功所做的改变 00:12:11.460 --> 00:12:15.870 align:middle line:90% 是否已超出了应对疫情影响的范畴。 00:12:15.870 --> 00:12:18.310 align:middle line:90% 我们现在有机会扩大受众， 00:12:18.310 --> 00:12:23.280 align:middle line:84% 扩展我们的影响范围， 既对女孩也对男孩开放， 00:12:23.280 --> 00:12:26.850 align:middle line:90% 甚至对更多的社区开放， 00:12:26.850 --> 00:12:30.120 align:middle line:90% 这个使用线下模式是无法实现的。 00:12:30.120 --> 00:12:33.870 align:middle line:90% 新的虚拟现实确实让我们—— 00:12:33.870 --> 00:12:38.430 align:middle line:84% 甚至是迫使我们—— 在全球范围内扩大我们的影响力， 00:12:38.430 --> 00:12:43.800 align:middle line:90% 并在社区内创造更广泛的联系。 00:12:43.800 --> 00:12:46.550 align:middle line:90% 我们有一个最新的版本， 00:12:46.550 --> 00:12:48.920 align:middle line:90% Tech;Med虚拟系列的一个新课程， 00:12:48.920 --> 00:12:53.390 align:middle line:90% 面向全美国学生教授游戏设计。 00:12:53.390 --> 00:12:55.880 align:middle line:90% 我们目前并没在美国以外推广， 00:12:55.880 --> 00:12:59.750 align:middle line:90% 但当我看到我们不仅有来自 00:12:59.750 --> 00:13:01.970 align:middle line:90% 全美各地的学生， 00:13:01.970 --> 00:13:04.520 align:middle line:90% 还有来自荷兰、 00:13:04.520 --> 00:13:06.620 align:middle line:90% 牙买加、 00:13:06.620 --> 00:13:08.810 align:middle line:90% 南非，特立尼达，英国和 00:13:08.810 --> 00:13:12.480 align:middle line:90% 加拿大的孩子时， 00:13:12.480 --> 00:13:13.850 align:middle line:90% 我真的很惊讶。 00:13:13.850 --> 00:13:19.730 align:middle line:84% 仅仅是那天发布的一个信源就 吸引了来自世界各地的 00:13:19.730 --> 00:13:21.135 align:middle line:90% 500多名学生。 00:13:23.720 --> 00:13:26.720 align:middle line:90% 我很震惊，真的很惊讶。 00:13:26.720 --> 00:13:30.440 align:middle line:90% 这让我大开眼界。 00:13:30.440 --> 00:13:34.610 align:middle line:90% 我看到了扩大全球影响力的机会， 00:13:34.610 --> 00:13:37.880 align:middle line:90% 而实现的方式是我在一开始寻找 00:13:37.880 --> 00:13:43.430 align:middle line:90% 应对疫情的方案时绝对无法想象的。 00:13:43.430 --> 00:13:46.010 align:middle line:84% 现在，我更加相信， 作为一个组织， 00:13:46.010 --> 00:13:49.850 align:middle line:90% 我们有能力适应和蓬勃发展， 00:13:49.850 --> 00:13:54.410 align:middle line:84% 扩大覆盖范围， 深化我们在未来新世界里的 00:13:54.410 --> 00:13:57.470 align:middle line:90% 影响。 00:13:57.470 --> 00:13:59.900 align:middle line:90% 有时我觉得 00:13:59.900 --> 00:14:05.720 align:middle line:84% 我可能过于自信了， 因为自成立以来， 00:14:05.720 --> 00:14:09.650 align:middle line:90% BGC一直都是举步维艰。 00:14:09.650 --> 00:14:12.480 align:middle line:90% 20年前，我从来不会想象 00:14:12.480 --> 00:14:14.450 align:middle line:90% 肯定也不会要去 00:14:14.450 --> 00:14:18.620 align:middle line:90% 创建一个在全球都有分会的 00:14:18.620 --> 00:14:20.540 align:middle line:90% 非营利组织。 00:14:20.540 --> 00:14:24.800 align:middle line:90% 创办一个非营利组织很难。 00:14:24.800 --> 00:14:27.080 align:middle line:90% 成立一个非营利组织， 00:14:27.080 --> 00:14:31.010 align:middle line:90% 改变一个才刚开始考虑 00:14:31.010 --> 00:14:34.320 align:middle line:90% 多样性的大行业的面貌很难， 00:14:34.320 --> 00:14:36.980 align:middle line:90% 何况成立之初时的情况更糟。 00:14:36.980 --> 00:14:40.490 align:middle line:84% 七年前，我认为自己是 一个不折不扣的书呆子老妈， 00:14:40.490 --> 00:14:45.560 align:middle line:90% 抚养着一个年芳12的极客女儿。 00:14:45.560 --> 00:14:49.310 align:middle line:84% 她对任何与科技相关的 东西都极其感兴趣， 00:14:49.310 --> 00:14:53.150 align:middle line:90% 尤其是电脑游戏。 00:14:53.150 --> 00:14:57.680 align:middle line:90% 我从没想到女儿Kai会走我的老路。 00:14:57.680 --> 00:14:59.390 align:middle line:90% 她告诉我她不想和我一样， 00:14:59.390 --> 00:15:02.970 align:middle line:90% 所以对我来说， 00:15:02.970 --> 00:15:06.560 align:middle line:84% 看到她成为一名 计算机科学家和工程师， 00:15:06.560 --> 00:15:09.050 align:middle line:90% 会在心里觉得这简直是一个玩笑， 00:15:09.050 --> 00:15:12.210 align:middle line:90% 也有点吃惊。 00:15:12.210 --> 00:15:17.120 align:middle line:90% 我当初萌生出创建这个组织的想法， 00:15:17.120 --> 00:15:20.480 align:middle line:90% 是因为我认识到，尽管我的女儿Kai 00:15:20.480 --> 00:15:26.330 align:middle line:90% 可以接触到前所未有的技术， 00:15:26.330 --> 00:15:29.120 align:middle line:90% 但多年前她却还只是一个技术消费者， 00:15:29.120 --> 00:15:32.040 align:middle line:90% 而非技术创造者。 00:15:32.040 --> 00:15:34.520 align:middle line:90% 我们就住在硅谷腹地。 00:15:34.520 --> 00:15:38.960 align:middle line:90% 我们被这个不断发展壮大的科技产业 00:15:38.960 --> 00:15:40.290 align:middle line:90% 环抱。 00:15:40.290 --> 00:15:44.300 align:middle line:90% 但即便如此，Kai也很少有机会 00:15:44.300 --> 00:15:46.940 align:middle line:90% 能与同龄的女孩在一起 00:15:46.940 --> 00:15:50.210 align:middle line:90% 学习未来社会需要的 00:15:50.210 --> 00:15:52.070 align:middle line:90% 这些技术。 00:15:52.070 --> 00:15:55.850 align:middle line:90% 我知道，如果想让Kai真正找到组织， 00:15:55.850 --> 00:15:59.210 align:middle line:90% 我就必须自己踏出一条道， 00:15:59.210 --> 00:16:01.520 align:middle line:90% 支持她实现目标。 00:16:01.520 --> 00:16:04.670 align:middle line:90% 我也是这么做的。 00:16:04.670 --> 00:16:08.540 align:middle line:90% 七年前， 00:16:08.540 --> 00:16:13.010 align:middle line:84% 在三藩市湾景猎人区的 一个小地下室里， 00:16:13.010 --> 00:16:15.950 align:middle line:90% 离我今天坐的地方不远， 00:16:15.950 --> 00:16:18.530 align:middle line:84% BGC作为一个 小型草根组织成立了。 00:16:18.530 --> 00:16:22.220 align:middle line:84% 那时我们只有大约八个女孩， 共享六台电脑。 00:16:22.220 --> 00:16:27.260 align:middle line:84% 但从那时起， BGC已经发展成为一种运动。 00:16:27.260 --> 00:16:30.830 align:middle line:84% 正如我之前提到的， 我们如今已经覆盖了20,000多学生， 00:16:30.830 --> 00:16:34.130 align:middle line:90% 在美国和南非 00:16:34.130 --> 00:16:36.140 align:middle line:90% 有15个分会。 00:16:36.140 --> 00:16:39.020 align:middle line:90% 我们喜欢说， 00:16:39.020 --> 00:16:41.750 align:middle line:90% 我们的宏伟目标和大胆愿景 00:16:41.750 --> 00:16:45.830 align:middle line:84% 是在2040年， 为100万名女孩传授编程知识， 00:16:45.830 --> 00:16:50.150 align:middle line:90% 让她们成为技术界的女童子军。 00:16:50.150 --> 00:16:53.480 align:middle line:90% 要做到这一点，我必须得利用 00:16:53.480 --> 00:16:57.260 align:middle line:90% 我作为一名工程师所学到的技能， 00:16:57.260 --> 00:17:01.250 align:middle line:84% 并在世界都面临挑战时 想办法解决问题。 00:17:01.250 --> 00:17:04.700 align:middle line:84% 我的一个朋友， 思想领袖Nilofer Merchant曾说过 00:17:04.700 --> 00:17:07.339 align:middle line:90% 使用这些技能的关键是 00:17:07.339 --> 00:17:11.089 align:middle line:90% 善用你的唯一性 00:17:11.089 --> 00:17:14.339 align:middle line:90% 让自己成为变化的代理人。 00:17:14.339 --> 00:17:17.660 align:middle line:90% Nilofer将唯一性描述为我们拥有的 00:17:17.660 --> 00:17:19.970 align:middle line:90% 独特特质。 00:17:19.970 --> 00:17:22.760 align:middle line:90% 但我不特别。 00:17:22.760 --> 00:17:25.670 align:middle line:90% 我们俩都不特别。 00:17:25.670 --> 00:17:29.880 align:middle line:84% 非要说的话， 我们都有这种独特的 00:17:29.880 --> 00:17:31.430 align:middle line:90% 个人超能力。 00:17:31.430 --> 00:17:34.790 align:middle line:90% 这种只有你自己拥有超能力 00:17:34.790 --> 00:17:37.520 align:middle line:90% 让你能在面对危机或有需要时 00:17:37.520 --> 00:17:42.440 align:middle line:90% 识别机会，并利用你独特的才能、 00:17:42.440 --> 00:17:46.700 align:middle line:84% 知识和天赋， 从你自己所在的特殊位置 00:17:46.700 --> 00:17:50.930 align:middle line:90% 为出现的问题创造解决方案 00:17:50.930 --> 00:17:54.520 align:middle line:90% 和办法。 00:17:54.520 --> 00:17:58.220 align:middle line:90% 正是我们唯一性的这部分 00:17:58.220 --> 00:18:00.880 align:middle line:90% 帮助我们找到自己的归属。 00:18:00.880 --> 00:18:04.040 align:middle line:90% 在寻找归属的过程时， 00:18:04.040 --> 00:18:07.430 align:middle line:90% 我们成为变化最真实的代理人。 00:18:07.430 --> 00:18:11.960 align:middle line:90% 这就是Black Girls Code的故事。 00:18:11.960 --> 00:18:14.870 align:middle line:90% 经过近十年的运作， 00:18:14.870 --> 00:18:18.080 align:middle line:84% 我们学到了很多， 知道什么对学生有效， 00:18:18.080 --> 00:18:22.130 align:middle line:90% 以及如何跟上越来越快的科技变革的 00:18:22.130 --> 00:18:24.290 align:middle line:90% 脚步。 00:18:24.290 --> 00:18:27.710 align:middle line:90% 对我们来说是从文化效能开始的。 00:18:27.710 --> 00:18:32.120 align:middle line:90% 重点是培养学生自信的心态， 00:18:32.120 --> 00:18:36.710 align:middle line:90% 以及他们对不断提升和发展自己的 00:18:36.710 --> 00:18:39.380 align:middle line:90% 技能和才能的自信。 00:18:39.380 --> 00:18:43.010 align:middle line:90% 我们将这些相关的文化实践 00:18:43.010 --> 00:18:48.160 align:middle line:90% 作为每个课程设计决策的核心。 00:18:48.160 --> 00:18:52.340 align:middle line:90% BGC的课程团队选择技术项目时 00:18:52.340 --> 00:18:54.770 align:middle line:90% 不会仅出于教学价值层面考虑。 00:18:54.770 --> 00:18:57.220 align:middle line:90% 但是这些项目往往侧重于 00:18:57.220 --> 00:19:02.590 align:middle line:90% 在文化层面让学生体验生活 00:19:02.590 --> 00:19:03.850 align:middle line:90% 和表达自己。 00:19:03.850 --> 00:19:07.240 align:middle line:90% 这个办法才能帮助他们解决他们每天 00:19:07.240 --> 00:19:11.690 align:middle line:90% 在社区里面对的挑战。 00:19:11.690 --> 00:19:14.920 align:middle line:90% 我最近参加了一个网络研讨会， 00:19:14.920 --> 00:19:17.980 align:middle line:90% 由奥巴马基金会召集了 00:19:17.980 --> 00:19:21.640 align:middle line:90% 一些数字平等领袖举办的会议。 00:19:21.640 --> 00:19:24.580 align:middle line:90% 在那次会议上， 00:19:24.580 --> 00:19:29.020 align:middle line:90% 我有机会做了简短发言， 00:19:29.020 --> 00:19:31.510 align:middle line:84% 阐述了我们在这场 全球疫情期间所学到的， 00:19:31.510 --> 00:19:36.380 align:middle line:90% 以及必须重新思考的东西。 00:19:36.380 --> 00:19:40.450 align:middle line:90% 在我告诉你会议上讨论的内容之前 00:19:40.450 --> 00:19:46.180 align:middle line:90% 我得说，在一般情况下 00:19:46.180 --> 00:19:50.560 align:middle line:90% 变革管理是一个巨大的挑战。 00:19:50.560 --> 00:19:53.380 align:middle line:90% 在疫情的阴影下， 00:19:53.380 --> 00:19:56.410 align:middle line:90% 我们都被迫为我们自己、 00:19:56.410 --> 00:19:59.560 align:middle line:90% 我们的家庭、社区， 00:19:59.560 --> 00:20:03.990 align:middle line:90% 以及组织管理变革。 00:20:07.010 --> 00:20:09.010 align:middle line:90% 我只是想提一下这个， 00:20:09.010 --> 00:20:10.780 align:middle line:90% 因为认识到这真的很难 00:20:10.780 --> 00:20:14.400 align:middle line:90% 是很重要的。 00:20:14.400 --> 00:20:16.960 align:middle line:90% 因此，我们也必须给自己 00:20:16.960 --> 00:20:20.080 align:middle line:90% 和彼此一点空间来呼吸， 00:20:20.080 --> 00:20:23.350 align:middle line:90% 从多个角度看问题， 00:20:23.350 --> 00:20:28.330 align:middle line:90% 然后再挺身而出，重新开始。 00:20:28.330 --> 00:20:30.210 align:middle line:90% 回到那个电话会议上。 00:20:30.210 --> 00:20:32.020 align:middle line:90% 这次与会的人很多， 00:20:32.020 --> 00:20:36.250 align:middle line:90% 都是我很尊敬和支持的人。 00:20:36.250 --> 00:20:40.900 align:middle line:90% 我也分享了BGC面临的最大挑战， 00:20:40.900 --> 00:20:42.520 align:middle line:90% 因为会上确实进行了深入讨论， 00:20:42.520 --> 00:20:45.770 align:middle line:90% 即：如何利用这些虚拟技能， 00:20:45.770 --> 00:20:50.110 align:middle line:90% 打破我们以前的思维方式， 00:20:50.110 --> 00:20:52.600 align:middle line:90% 尤其是对地理的看法。 00:20:52.600 --> 00:20:56.260 align:middle line:90% 之前我提到了BGC的历史， 00:20:56.260 --> 00:20:58.930 align:middle line:90% 我们是建立在各地分会基础上的， 00:20:58.930 --> 00:21:01.660 align:middle line:90% 这是非常重要的一点。 00:21:01.660 --> 00:21:05.820 align:middle line:90% 通过我们创建的课程、 00:21:05.820 --> 00:21:09.610 align:middle line:84% 我们设定的文化期望、 供应、物流和培训。 00:21:09.610 --> 00:21:12.610 align:middle line:90% 我们提供支持并引导他们。 00:21:12.610 --> 00:21:17.770 align:middle line:90% 但如果你看一下以前的BGC， 00:21:17.770 --> 00:21:20.140 align:middle line:90% 华盛顿和达拉斯的分会很不同。 00:21:20.140 --> 00:21:22.390 align:middle line:90% 南非分会则完全是 00:21:22.390 --> 00:21:24.890 align:middle line:90% 另外的风格。 00:21:24.890 --> 00:21:29.140 align:middle line:90% 我们基于分会的模型运转得很好， 00:21:29.140 --> 00:21:33.340 align:middle line:90% 并且通过增加分会扩大规模。 00:21:33.340 --> 00:21:36.040 align:middle line:90% 但要在近十年的时间里 00:21:36.040 --> 00:21:39.460 align:middle line:84% 一直为分会提供好的支持， 为学生组织当地活动 00:21:39.460 --> 00:21:40.840 align:middle line:90% 意味着—— 00:21:40.840 --> 00:21:42.640 align:middle line:90% 我也和我的团队谈过， 00:21:42.640 --> 00:21:45.640 align:middle line:90% 这真的很难， 00:21:45.640 --> 00:21:50.590 align:middle line:90% 我很难让他们不去使用这个参照系。 00:21:50.590 --> 00:21:55.420 align:middle line:84% 几周前，当我收听 "Tech；Me"系列课程时， 00:21:55.420 --> 00:21:57.910 align:middle line:90% 我开始看屏幕上出现的 00:21:57.910 --> 00:22:03.190 align:middle line:90% 世界各地孩子们的照片， 00:22:03.190 --> 00:22:06.160 align:middle line:90% 黑色皮肤和棕色皮肤的孩子们 00:22:06.160 --> 00:22:10.900 align:middle line:90% 坐在家里的电脑前学习编程。 00:22:10.900 --> 00:22:15.130 align:middle line:90% 我心想：天哪，我们真的 00:22:15.130 --> 00:22:20.050 align:middle line:90% 能用以前不可能的方式帮助 00:22:20.050 --> 00:22:23.590 align:middle line:90% 非洲裔的孩子们。 00:22:23.590 --> 00:22:26.170 align:middle line:90% 即使今后世界恢复“正常”， 00:22:26.170 --> 00:22:29.800 align:middle line:90% 我们怎么可能不继续用这种方式 00:22:29.800 --> 00:22:33.130 align:middle line:90% 进行部分甚至大部分教学呢？ 00:22:33.130 --> 00:22:37.180 align:middle line:90% 作为CEO，多年来我一直在考虑 00:22:37.180 --> 00:22:41.110 align:middle line:90% 在工作中加入一些虚拟元素。 00:22:41.110 --> 00:22:44.690 align:middle line:90% 但既然现在这是唯一的选择， 00:22:44.690 --> 00:22:49.210 align:middle line:90% 我敞开双臂欢迎所有可用的 00:22:49.210 --> 00:22:52.090 align:middle line:90% 新的可能性。 00:22:52.090 --> 00:22:55.570 align:middle line:90% 向虚拟平台的转变 00:22:55.570 --> 00:22:57.970 align:middle line:90% 肯定是一个漫长的过程。 00:22:57.970 --> 00:23:03.310 align:middle line:90% 我们还处于学习阶段中。 00:23:03.310 --> 00:23:06.460 align:middle line:90% 一方面，我们非常擅长 00:23:06.460 --> 00:23:10.900 align:middle line:90% 在我们的现场研讨会和活动中 00:23:10.900 --> 00:23:14.590 align:middle line:90% 融入文化实践和文化关联。 00:23:14.590 --> 00:23:18.220 align:middle line:90% BGC是一个组织。 00:23:18.220 --> 00:23:22.720 align:middle line:90% 但BGC也是一种体验。 00:23:22.720 --> 00:23:25.360 align:middle line:84% 大家都知道， 当他们来到BGC时， 00:23:25.360 --> 00:23:29.020 align:middle line:90% 独特的体验在等着他们。 00:23:29.020 --> 00:23:31.960 align:middle line:90% 所以，当我观察Zoom工作区时， 00:23:31.960 --> 00:23:38.110 align:middle line:90% 我可能会试着想象， 00:23:38.110 --> 00:23:45.910 align:middle line:84% 如何在Zoom或 网络研讨会这样的平台上 00:23:45.910 --> 00:23:50.050 align:middle line:90% 体现BGC研讨会的特殊性？ 00:23:50.050 --> 00:23:52.820 align:middle line:90% 然后我突然明白了。 00:23:52.820 --> 00:23:57.190 align:middle line:84% 基本上， 我们必须显示出这些孩子们， 00:23:57.190 --> 00:24:00.680 align:middle line:90% 而且孩子们必须能看到彼此。 00:24:00.680 --> 00:24:03.550 align:middle line:90% 我们必须重新审视我们的课程， 00:24:03.550 --> 00:24:05.920 align:middle line:90% 找到合适的技术， 00:24:05.920 --> 00:24:12.220 align:middle line:84% 无论如何，世界各地的 孩子们需要能够见到彼此。 00:24:12.220 --> 00:24:15.550 align:middle line:90% BGC为它的学生提供教育。 00:24:15.550 --> 00:24:20.050 align:middle line:90% 但我们也会改变自身形象。 00:24:20.050 --> 00:24:23.710 align:middle line:90% 在那些安全空间里，我们创造出 00:24:23.710 --> 00:24:28.060 align:middle line:90% 建立在相互支持、共同力量 00:24:28.060 --> 00:24:31.460 align:middle line:90% 和身份自豪感基础上的群体身份。 00:24:31.460 --> 00:24:34.120 align:middle line:90% 我们不能失去BGC的这一魔力。 00:24:34.120 --> 00:24:40.320 align:middle line:90% 我们不能失去这种联通文化。 00:24:40.320 --> 00:24:43.830 align:middle line:90% 这就是BGC进行适应的方式。 00:24:43.830 --> 00:24:47.940 align:middle line:84% 这是一条漫长的路， 但我们学到了很多。 00:24:47.940 --> 00:24:51.820 align:middle line:90% 而且我们每天都在进步。 00:24:51.820 --> 00:24:55.230 align:middle line:84% 但我也想分享一些 其他领导人的故事， 00:24:55.230 --> 00:24:58.770 align:middle line:90% 他们经历了与我相似的不确定局面， 00:24:58.770 --> 00:25:02.910 align:middle line:90% 并在他们的工作领域做出了 00:25:02.910 --> 00:25:06.440 align:middle line:90% 积极的改变。 00:25:06.440 --> 00:25:08.540 align:middle line:90% 我想从一个离我很近的例子 00:25:08.540 --> 00:25:11.550 align:middle line:90% 开始讲起。 00:25:11.550 --> 00:25:14.510 align:middle line:84% The East Oakland Collective 是一个非营利性组织， 00:25:14.510 --> 00:25:19.700 align:middle line:84% 由奥克兰本地人 Candice Elder于2016年创立。 00:25:19.700 --> 00:25:22.880 align:middle line:90% 建立的初衷是为了应对 00:25:22.880 --> 00:25:26.630 align:middle line:84% 社会上日益中产化和 被剥夺公民权利的现象。 00:25:26.630 --> 00:25:31.180 align:middle line:84% 那本来是个非常紧密的社区， 她在那里出生和长大。 00:25:31.180 --> 00:25:35.810 align:middle line:90% EOC依赖于大批志愿者的支持， 00:25:35.810 --> 00:25:39.710 align:middle line:90% 他们许多都是千禧世代的专业人士。 00:25:39.710 --> 00:25:44.060 align:middle line:84% EOC致力于为奥克兰、 加利福尼亚和周边县的 00:25:44.060 --> 00:25:48.120 align:middle line:90% 长期居民提供经济权益和人公民参与， 00:25:48.120 --> 00:25:52.040 align:middle line:90% 并为无家可归者提供服务。 00:25:52.040 --> 00:25:55.070 align:middle line:84% 疫情爆发前， 他们最受欢迎的项目 00:25:55.070 --> 00:25:57.110 align:middle line:90% 叫做“Feed the Hood”， 00:25:57.110 --> 00:26:00.440 align:middle line:90% 负责在奥克兰和伯克利 00:26:00.440 --> 00:26:03.260 align:middle line:90% 分发膳食和卫生用品， 00:26:03.260 --> 00:26:09.930 align:middle line:84% 人力来自每周200 到400人的志愿者团队。 00:26:09.930 --> 00:26:13.160 align:middle line:90% 3月初疫情爆发时， 00:26:13.160 --> 00:26:16.050 align:middle line:90% 一切都改变了。 00:26:16.050 --> 00:26:19.250 align:middle line:90% EOC被迫调整 00:26:19.250 --> 00:26:21.560 align:middle line:90% 所有工作方式。 00:26:21.560 --> 00:26:25.730 align:middle line:90% 湾区禁止一切大型集会。 00:26:25.730 --> 00:26:29.060 align:middle line:90% 与他们合作的餐饮公司倒闭了。 00:26:29.060 --> 00:26:31.730 align:middle line:90% Candace和团队所需的 00:26:31.730 --> 00:26:37.270 align:middle line:90% 核心卫生用品极难获取。 00:26:37.270 --> 00:26:40.730 align:middle line:90% 但他们很快就适应了。 00:26:40.730 --> 00:26:43.040 align:middle line:90% Candice和她的团队与那些 00:26:43.040 --> 00:26:46.100 align:middle line:90% 现在不营业的餐馆建立了联系。 00:26:46.100 --> 00:26:47.960 align:middle line:90% 他们还建立了其他伙伴关系， 00:26:47.960 --> 00:26:51.590 align:middle line:90% 以增加供应来源。 00:26:51.590 --> 00:26:54.260 align:middle line:90% 他们从每几天送餐 00:26:54.260 --> 00:26:57.500 align:middle line:90% 改为每天送餐和分发， 00:26:57.500 --> 00:27:05.420 align:middle line:90% 不过目标是老年人、残疾居民、 00:27:05.420 --> 00:27:09.470 align:middle line:90% 在贫困中挣扎的低收入家庭， 00:27:09.470 --> 00:27:13.800 align:middle line:90% 当然还有无家可归的人。 00:27:13.800 --> 00:27:17.600 align:middle line:90% 这样一个小小的变化很快让她们 00:27:17.600 --> 00:27:24.980 align:middle line:84% 从每周分发大约400顿饭 变成了超过1000顿。 00:27:24.980 --> 00:27:27.890 align:middle line:90% EOC看到了一个机会。 00:27:27.890 --> 00:27:30.620 align:middle line:90% 在危机中， 00:27:30.620 --> 00:27:34.220 align:middle line:90% 他们利用他们的独特性、技能和能力 00:27:34.220 --> 00:27:41.480 align:middle line:90% 来满足一个需要帮助的社区的需求。 00:27:41.480 --> 00:27:46.160 align:middle line:90% EOC所做的很多事情都类似于 00:27:46.160 --> 00:27:48.200 align:middle line:90% 我们在BGC的工作。 00:27:48.200 --> 00:27:54.650 align:middle line:84% 当我得知他们的故事时， 我真的很感动。 00:27:54.650 --> 00:27:57.770 align:middle line:90% 创始人Candice在最近的一篇 00:27:57.770 --> 00:28:01.010 align:middle line:84% 介绍她的文章中说， 她所在组织分发的所有食物 00:28:01.010 --> 00:28:03.620 align:middle line:90% 都是精心筛选策划的， 00:28:03.620 --> 00:28:06.410 align:middle line:90% 并且是在湾区的商业厨房和 00:28:06.410 --> 00:28:09.470 align:middle line:90% 食品服务设施内烹饪的。 00:28:09.470 --> 00:28:13.820 align:middle line:90% 她甚至会亲自品尝每一顿饭， 00:28:13.820 --> 00:28:16.700 align:middle line:90% 以确保它的质量， 00:28:16.700 --> 00:28:19.320 align:middle line:90% 然后再给交给EOC。 00:28:19.320 --> 00:28:24.780 align:middle line:84% 我引用她的原话 “我们以我们的质量为荣”。 00:28:24.780 --> 00:28:27.740 align:middle line:90% EOC和她的团队的目标 00:28:27.740 --> 00:28:30.110 align:middle line:90% 是让每个人都吃得丰盛而有营养。 00:28:30.110 --> 00:28:34.220 align:middle line:90% 如果捐款人不符合他们的标准， 00:28:34.220 --> 00:28:36.890 align:middle line:90% 她们甚至会拒绝这些捐款。 00:28:36.890 --> 00:28:38.600 align:middle line:90% 她在同一篇文章中说： 00:28:38.600 --> 00:28:41.090 align:middle line:90% “如果你打算送人一条面包， 00:28:41.090 --> 00:28:44.300 align:middle line:90% 至少给他们配一些花生酱、果酱或 00:28:44.300 --> 00:28:46.880 align:middle line:90% 三明治火腿。” 00:28:46.880 --> 00:28:54.080 align:middle line:90% 就像EOC要喂饱人的身体一样， 00:28:54.080 --> 00:28:57.830 align:middle line:90% BGC专注于喂饱大脑， 00:28:57.830 --> 00:29:00.260 align:middle line:90% 因此我们要竭尽全力 00:29:00.260 --> 00:29:03.560 align:middle line:90% 保证质量。 00:29:03.560 --> 00:29:08.450 align:middle line:84% 这也是为什么 我们在合作方面也很谨慎。 00:29:08.450 --> 00:29:11.300 align:middle line:90% 我们不只是想递出一条面包 00:29:11.300 --> 00:29:15.530 align:middle line:90% 或只是教孩子们编几行代码。 00:29:15.530 --> 00:29:19.610 align:middle line:90% 我们希望孩子们能拥有所有工具， 00:29:19.610 --> 00:29:21.710 align:middle line:90% 包括能在数字联通的时代生存下来的 00:29:21.710 --> 00:29:26.030 align:middle line:90% 职业和生活技能。 00:29:29.150 --> 00:29:31.900 align:middle line:90% 但这并不是历史上的领导人， 00:29:31.900 --> 00:29:34.960 align:middle line:90% 特别是女性领导人， 00:29:34.960 --> 00:29:37.860 align:middle line:90% 第一次面对非凡的挑战， 00:29:37.860 --> 00:29:40.210 align:middle line:90% 做出艰难的决定并最终 00:29:40.210 --> 00:29:44.110 align:middle line:90% 推动自己的事业取得巨大的进步。 00:29:44.110 --> 00:29:48.400 align:middle line:84% 这是我最近从另一个 有影响力的姐妹那里听到的。 00:29:48.400 --> 00:29:51.880 align:middle line:90% Emmeline Pankhurst是英国 00:29:51.880 --> 00:29:54.980 align:middle line:90% 妇女选举权运动的领导人。 00:29:54.980 --> 00:29:58.750 align:middle line:90% 1914年第一次世界大战爆发时， 00:29:58.750 --> 00:30:02.710 align:middle line:84% Emmeline做出了一个 常人难以想象的决定。 00:30:02.710 --> 00:30:04.900 align:middle line:90% 她推迟了她在 00:30:04.900 --> 00:30:08.620 align:middle line:90% 平等投票权运动上的所有工作， 00:30:08.620 --> 00:30:11.320 align:middle line:90% 并重新引导和组织她的支持者 00:30:11.320 --> 00:30:13.880 align:middle line:90% 支持抗战。 00:30:13.880 --> 00:30:16.210 align:middle line:90% 这一行为非常重要， 00:30:16.210 --> 00:30:20.860 align:middle line:84% 因为它从根本上改变了 英国对妇女在社会中 00:30:20.860 --> 00:30:22.510 align:middle line:90% 所扮演的角色的看法。 00:30:22.510 --> 00:30:25.030 align:middle line:90% 当她们开始从事通常 00:30:25.030 --> 00:30:28.030 align:middle line:90% 由男性和丈夫担任的工作时， 00:30:28.030 --> 00:30:32.470 align:middle line:90% 就改变了人们对女性是否在职场上 00:30:32.470 --> 00:30:34.660 align:middle line:90% 具备同等价值的看法。 00:30:34.660 --> 00:30:39.290 align:middle line:90% 因此，在1918年战争即将结束之际， 00:30:39.290 --> 00:30:41.920 align:middle line:90% 第一次选举权法获得通过， 00:30:41.920 --> 00:30:48.610 align:middle line:90% 840万妇女进入了投票行列。 00:30:48.610 --> 00:30:51.010 align:middle line:90% 战争结束后不久， 00:30:51.010 --> 00:30:57.810 align:middle line:84% 政府通过了一项法律， 允许妇女被选入议会。 00:30:57.810 --> 00:31:01.470 align:middle line:90% 我现在经常想的是， 00:31:01.470 --> 00:31:05.640 align:middle line:84% 如果没有战争的冲击， 这一运动会不会 00:31:05.640 --> 00:31:09.150 align:middle line:90% 出现如此迅速的转折？ 00:31:09.150 --> 00:31:12.190 align:middle line:90% 答案无从知晓。 00:31:12.190 --> 00:31:17.910 align:middle line:84% 但有一点是可以肯定的， 那就是Emmeline 00:31:17.910 --> 00:31:22.290 align:middle line:90% 在面对危机时的战略头脑和 00:31:22.290 --> 00:31:27.150 align:middle line:84% 灵活调整工作方向的 能力是不容置疑的。 00:31:27.150 --> 00:31:31.200 align:middle line:90% 正是这个关键的决定 00:31:31.200 --> 00:31:34.440 align:middle line:90% 改变了英国女性的整个历程， 00:31:34.440 --> 00:31:37.920 align:middle line:90% 并在池塘里激起了涟漪。 00:31:37.920 --> 00:31:41.310 align:middle line:84% 我们如何才能 在当今的局面下为社区服务， 00:31:41.310 --> 00:31:46.680 align:middle line:90% 并推进我们的组织使命？ 00:31:46.680 --> 00:31:48.630 align:middle line:90% 幸运的是，Black Girls Code 00:31:48.630 --> 00:31:52.200 align:middle line:90% 无需面对使命推迟的情况。 00:31:52.200 --> 00:31:55.560 align:middle line:90% 事实上，我们认为疫情的出现 00:31:55.560 --> 00:31:58.590 align:middle line:90% 更突出了有一个有色人种 00:31:58.590 --> 00:32:00.030 align:middle line:90% 社区的必要。 00:32:00.030 --> 00:32:03.120 align:middle line:90% 而这恰恰强化了我们的目标， 00:32:03.120 --> 00:32:06.060 align:middle line:90% 让技术劳动力和技术领导阶层多样化， 00:32:06.060 --> 00:32:10.110 align:middle line:84% 这样我们的未来将 由一个为每个人提供公平服务的 00:32:10.110 --> 00:32:14.790 align:middle line:90% 技术行业来塑造。 00:32:14.790 --> 00:32:17.610 align:middle line:90% 当我想到我提到的那些 00:32:17.610 --> 00:32:21.600 align:middle line:84% 在度过危机的过程中 起领导作用的女性典范时， 00:32:21.600 --> 00:32:24.960 align:middle line:84% 我想起了， 如果没有多样化的团队和思维， 00:32:24.960 --> 00:32:29.940 align:middle line:90% 我们就无法获得这些解决方案。 00:32:29.940 --> 00:32:32.880 align:middle line:90% 对我和对BGC来说， 00:32:32.880 --> 00:32:36.000 align:middle line:90% 这是两个前沿阵地。 00:32:36.000 --> 00:32:39.970 align:middle line:90% 一个是内部的，一个是全球的。 00:32:39.970 --> 00:32:40.890 align:middle line:90% 真的是太棒了。 00:32:40.890 --> 00:32:42.840 align:middle line:90% 我们很幸运， 00:32:42.840 --> 00:32:47.490 align:middle line:84% BGC的团队里既有X世代的视角， 也有千禧一代的视角。 00:32:47.490 --> 00:32:50.370 align:middle line:90% 但代沟仍然存在。 00:32:50.370 --> 00:32:52.590 align:middle line:90% 我们还要把Z世代纳入进来。 00:32:52.590 --> 00:32:54.450 align:middle line:90% 我们为他们服务。 00:32:54.450 --> 00:32:57.780 align:middle line:90% 我们都知道，每一代人出现时 00:32:57.780 --> 00:33:00.150 align:middle line:90% 都会面对不同的科技， 00:33:00.150 --> 00:33:03.510 align:middle line:90% 并且迎接现有全部科技的方式 00:33:03.510 --> 00:33:05.910 align:middle line:90% 也大不相同。 00:33:05.910 --> 00:33:10.860 align:middle line:90% 但是，如果我们对Z世代使用的 00:33:10.860 --> 00:33:17.910 align:middle line:84% 平台和空间视而不见， 我们的组织会这样成功吗？ 00:33:17.910 --> 00:33:20.790 align:middle line:90% 那些还未出生的未来世代的 00:33:20.790 --> 00:33:23.640 align:middle line:90% 学习者呢？ 00:33:23.640 --> 00:33:26.280 align:middle line:84% 以这个为前提， 我现在正在挑战自己， 00:33:26.280 --> 00:33:30.150 align:middle line:90% 甚至挑战我的团队去学习更多的 00:33:30.150 --> 00:33:32.580 align:middle line:90% 适合机构的年轻人网络模型。 00:33:32.580 --> 00:33:36.030 align:middle line:90% 如何让目标年龄范围内的最小的孩子 00:33:36.030 --> 00:33:40.320 align:middle line:90% 成为领导者，为我们的决策提供信息， 00:33:40.320 --> 00:33:44.970 align:middle line:90% 甚至为我们的课程设计提供信息。 00:33:44.970 --> 00:33:49.440 align:middle line:90% 这需要我们重新思考要做的一切 00:33:49.440 --> 00:33:51.990 align:middle line:90% 和到目前为止所做过的一切。 00:33:51.990 --> 00:33:56.280 align:middle line:90% 坦白地说，这有点吓人， 00:33:56.280 --> 00:33:59.880 align:middle line:90% 但也令人兴奋。 00:33:59.880 --> 00:34:01.830 align:middle line:90% 我们还发现，在这一时期， 00:34:01.830 --> 00:34:06.420 align:middle line:84% 在这一数字转变中， 数字鸿沟仍然存在， 00:34:06.420 --> 00:34:08.699 align:middle line:90% 而且还有恶化的可能。 00:34:08.699 --> 00:34:14.460 align:middle line:90% 谁有机会获得技术并不像 00:34:14.460 --> 00:34:16.730 align:middle line:90% 我们以前以为的那么清楚。 00:34:16.730 --> 00:34:21.250 align:middle line:90% 肯定有不对称的环境。 00:34:21.250 --> 00:34:23.880 align:middle line:90% 这种不对称的环境可能会对 00:34:23.880 --> 00:34:25.860 align:middle line:90% 我们覆盖那些最需要 00:34:25.860 --> 00:34:28.590 align:middle line:90% 我们的社区造成障碍。 00:34:28.590 --> 00:34:31.290 align:middle line:90% 因此，BGC的承诺 00:34:31.290 --> 00:34:34.350 align:middle line:90% 其实是要公开谈论这些政策， 00:34:34.350 --> 00:34:38.139 align:middle line:90% 或者谈论在那些造成 00:34:38.139 --> 00:34:42.750 align:middle line:90% 这些科技和教育不公的企业和政府间 00:34:42.750 --> 00:34:45.659 align:middle line:90% 是否缺乏相关的政策。 00:34:45.659 --> 00:34:49.290 align:middle line:84% 我们发起了一场运动， 直面全球科技行业 00:34:49.290 --> 00:34:52.719 align:middle line:90% 对全球多样性和包容性的迫切需求。 00:34:52.719 --> 00:34:56.739 align:middle line:90% 我决心在2040年前帮助100万女孩。 00:34:56.739 --> 00:35:00.900 align:middle line:84% 但为了实现我们的目标， 我要呼吁将我们的运动进一步推广， 00:35:00.900 --> 00:35:04.590 align:middle line:90% 利用他们的声音、 00:35:04.590 --> 00:35:08.790 align:middle line:90% 知识和对科技的热爱， 00:35:08.790 --> 00:35:11.280 align:middle line:90% 他们与决策者的关系，传递我们 00:35:11.280 --> 00:35:13.860 align:middle line:90% 需要对每个社区进行投资的需求。 00:35:13.860 --> 00:35:16.440 align:middle line:90% 因为一个并非人人 00:35:16.440 --> 00:35:22.170 align:middle line:90% 都能受益的数字转型根本算不上转型， 00:35:22.170 --> 00:35:28.200 align:middle line:84% 而只是在简单地复制， 甚至在恶化历史鸿沟。 00:35:31.210 --> 00:35:33.490 align:middle line:90% 我希望今天与大家分享的 00:35:33.490 --> 00:35:35.350 align:middle line:90% 故事和想法能够激励你们 00:35:35.350 --> 00:35:39.670 align:middle line:90% 寻找并创造出希望 00:35:39.670 --> 00:35:41.950 align:middle line:90% 和清醒的思维， 00:35:41.950 --> 00:35:46.880 align:middle line:84% 这才是我们支持和 发展社区所真正需要的。 00:35:46.880 --> 00:35:50.020 align:middle line:90% 我希望你离开时 00:35:50.020 --> 00:35:53.290 align:middle line:90% 会去思考要从每个挑战中得到什么 00:35:53.290 --> 00:35:57.160 align:middle line:90% 逃避挑战真的有用吗？ 00:35:57.160 --> 00:35:59.940 align:middle line:90% 答案可能并不总是肯定的。 00:35:59.940 --> 00:36:01.390 align:middle line:90% 这个我得承认。 00:36:01.390 --> 00:36:04.750 align:middle line:90% 但是如果你不断寻找，不断更新 00:36:04.750 --> 00:36:07.480 align:middle line:90% 看待周围世界的方式， 00:36:07.480 --> 00:36:10.900 align:middle line:90% 保持好奇、灵活和敏捷， 00:36:10.900 --> 00:36:14.690 align:middle line:90% 并且在解决问题时从长远考虑， 00:36:14.690 --> 00:36:20.320 align:middle line:84% 我坚信， 你会从自己内在的唯一性里 00:36:20.320 --> 00:36:24.190 align:middle line:90% 找到自己独特的超能力， 00:36:24.190 --> 00:36:27.990 align:middle line:90% 用它来改变你的个人生活 00:36:27.990 --> 00:36:31.030 align:middle line:90% 和职业生活。 00:36:31.030 --> 00:36:33.850 align:middle line:90% 一旦我们都恢复到常态生活， 00:36:33.850 --> 00:36:39.190 align:middle line:90% 这可能就是你茁壮成长 00:36:39.190 --> 00:36:42.400 align:middle line:90% 所需的转变。 00:36:42.400 --> 00:36:44.980 align:middle line:90% 我也希望你能主动将 00:36:44.980 --> 00:36:50.740 align:middle line:90% 寻找和支持多元化领导力放在首位。 00:36:50.740 --> 00:36:53.290 align:middle line:90% 具体指什么呢？ 00:36:53.290 --> 00:36:56.050 align:middle line:90% 在个人层面上， 00:36:56.050 --> 00:36:59.740 align:middle line:90% 也许你有机会在工作中或 00:36:59.740 --> 00:37:03.110 align:middle line:90% 社区服务中指导年轻女性或 00:37:03.110 --> 00:37:04.760 align:middle line:90% 有色族群。 00:37:04.760 --> 00:37:08.710 align:middle line:84% 如果是这样， 我希望你与其给很多建议， 00:37:08.710 --> 00:37:10.600 align:middle line:90% 不如尽可能多地倾听。 00:37:10.600 --> 00:37:13.570 align:middle line:90% 如果你是公司领导者或决策者， 00:37:13.570 --> 00:37:16.980 align:middle line:90% 团队的招聘经理， 00:37:16.980 --> 00:37:20.410 align:middle line:90% 我希望你能利用这个日益庞大的人才库 00:37:20.410 --> 00:37:25.090 align:middle line:90% 来创建、维护和发展你的多元化 00:37:25.090 --> 00:37:27.400 align:middle line:90% 和包容性战略。 00:37:27.400 --> 00:37:31.630 align:middle line:90% 我知道，我说的这些和我分享的这些 00:37:31.630 --> 00:37:34.000 align:middle line:90% 都要求很多。 00:37:34.000 --> 00:37:36.670 align:middle line:90% 但现在的世界需要 00:37:36.670 --> 00:37:41.020 align:middle line:90% 我们付出一切，或许还要更多。 00:37:41.020 --> 00:37:43.770 align:middle line:90% 我还有个请求。 00:37:43.770 --> 00:37:48.430 align:middle line:90% 这是特别为你们准备的。 00:37:48.430 --> 00:37:52.540 align:middle line:90% 我请求你们用同理心来度过这个时刻。 00:37:52.540 --> 00:37:54.250 align:middle line:90% 作为临别赠言，我想告诉你 00:37:54.250 --> 00:37:59.510 align:middle line:90% 先善待自己，再善待他人。 00:37:59.510 --> 00:38:01.720 align:middle line:90% 无论是否数字工具，总之我们有 00:38:01.720 --> 00:38:05.590 align:middle line:90% 能帮助我们一步一步度过变革的工具。 00:38:05.590 --> 00:38:09.100 align:middle line:90% 只要我们着眼于共建更美好的未来， 00:38:09.100 --> 00:38:13.060 align:middle line:90% 建设一个对每个人 00:38:13.060 --> 00:38:16.150 align:middle line:90% 都更加公平公正的世界。 00:38:16.150 --> 00:38:18.070 align:middle line:90% 祝你们身体健康，谢谢。 00:38:20.630 --> 00:38:23.300 align:middle line:84% 谢谢Kimberly与我们分享 Black Girls Code的故事。 00:38:23.300 --> 00:38:25.430 align:middle line:90% 非常地鼓舞人心，而且影响深远。 00:38:25.430 --> 00:38:27.313 align:middle line:90% 非常开心你今天能加入我们。 00:38:27.313 --> 00:38:28.730 align:middle line:90% 下一个整点， 00:38:28.730 --> 00:38:31.130 align:middle line:84% 我们将把时间交给 The Augmented Human， 00:38:31.130 --> 00:38:33.680 align:middle line:90% 听听Helen Papagiannis博士的见解。 00:38:33.680 --> 00:38:36.490 align:middle line:90% 休息一会儿，马上回来。